قسم التطوير المهني:

يندرج تحت هذا القسم 3 وحدات ونادي طلابي، وهي كالتالي:

• وحدة الارشاد المهني

  تقدم هذه الوحدة خدمات الارشاد المهني للمستجدين وكذلك الاستشارات المهنية للطلبة المتوقع تخرجهم وحديثي التخرج للتعرف على نقاط قوتهم وضعفهم ورسم الخطة المهنية المناسبة المتعلقة بالمهنة المناسبة، وذلك من خلال:

  1. رسم المسار المهني (الوظيفي)
  2. اقتراح دورات تدريبية لتطوير المهارات الشخصية
  3. اقتراح دورات تدريبية لتطوير المهارات المهنية
  4. اقتراح دورات تدريبية تخصصية
  5. اقتراح دورات تدريبية تخصصية
  6. كيفية إعداد السيرة الذاتية
  7. الاستعداد للمقابلات المهنية
• وحدة التدريب

  تعني هذه الوحدة بتقديم برامج تدريبية مهنية للطلبة المتوقع تخرجهم وحديثي التخرج بهدف تنميتهم وتطويرهم مهنياً وزيادة وعيهم وإدراكهم بمتطلبات سوق العمل، وذلك من خلال:

  1. برنامج التميز المهني

     يعني هذا البرنامج بتقديم حقبة من الدورات التدريبية المساعدة للحصول على الشهادات والرخص والزمالات المهنية يقدمها نخبة من أعضاء الهيئة الاكاديمية من جامعة الطائف ومن الجهات الخارجية ذات العلاقة. ويسعى هذا البرنامج إلى التنوع في الدورات التدريبية المقدمة في كل فصل دراسي وذلك من خلال تحديد احتياجات الكليات وتوجهات سوق العمل السعودي.

  2. برنامج التأهيل المهني

     يعني هذا البرنامج بتقديم حقبة من ورش العمل التدريبية والجلسات الحوارية التي يقدمها نخبة من أعضاء الهيئة الاكاديمية من جامعة الطائف ومن الجهات الخارجية ذات العلاقة بهدف تأهيل للطلبة المتوقع تخرجهم وحديثي التخرج بشكل مهني يتناسب مع توجهات سوق العمل السعودي. وهي كالتالي:

     • كيف تحدد هدفك الوظيفي المستقبلي
     • كيف تطور مهاراتك الشخصية
     • كيف تطور مهارات التواصل المهني الفعال
     • اللغة الإنجليزية في تطوير مسارك المهني
     • أساسيات المهنة ونظام العمل السعودي
• وحدة الفعاليات المهنية

  وتقوم هذه الوحدة بالتنسيق والتنظيم والاشراف على عقد المعارض المهنية المتنقلة والملتقيات المهنية المتخصصة، إضافة إلى التنظيم لإقامة فعالية يوم المهنة.

• نادي التطوير المهني

  يهدف هذا النادي إلى تطوير طلبة الجامعة مهنياً من خلال مشاركتهم في إقامة المعارض المهنية المتنقلة، وتنظيم الفعاليات والملتقيات المختلفة، والتسويق إعلامياً للخدمات المهنية والبرامج التدريبية المقدمة.

قسم الدعم الوظيفي :

ويندرج تحت هذا القسم كل من مكتب الشراكات الخارجية ومكتب الخريجين:

• مكتب الشراكات الخارجية
  1. التسويق لمخرجات الجامعة من خلال تنسيق زيارات من وإلى الجامعة مع جهات العمل
  2. عمل شراكات ومذكرات تفاهم بين الجامعة والجهات المعنية لتقديم الشهادات المهنية
  3. عمل شراكات ومذكرات تفاهم بين الجامعة والجهات المعنية بالتوظيف لإيجاد فرص تدريبية وتوظيفية للطلاب
  4. ‌المشاركة في المعارض والمؤتمرات المتعلقة بالتوظيف
  5. التواصل والتنسيق مع الجهات الخارجية ذات العلاقة للمشاركة بالملتقيات المهنية ويوم المهنة
• مكتب الخريجين
  1. دراسة ومتابعة سوق العمل ومتطلباته من حيث التخصصات والمهارات المهنية المطلوبة
  2. ترشيح خريجي الجامعة للفرص التدريبية والوظيفية الواردة للوكالة
  3. متابعة الخريج حتى عملية التوظيف (لفترة 6 أشهر من التخرج)
  4. بحث مشكلة عدم توظيف الخريج (بعد 6 أشهر من التخرج) لتقديم المشورة المهنية المناسبة.